Turktime

Kısa çalışma ödeneği alanlara emeklilik şoku!

Yeni tip koronavirüs (Kovid 19) salgını nedeniyle birçok çalışan kısa çalışma ödeneğine geçmişti. Kısa çalışma ödeneğinin emekliliği uzatabileceği öğrenildi.
ABONE OL
Abone Ol
Kısa çalışma ödeneği alanlara emeklilik şoku!
Haberler / Ekonomi
23 Haziran 2021 Çarşamba 18:05
PAYLAŞ 
Facebook'ta Paylaş
Facebook'ta Paylaş
Facebook'ta Paylaş
Facebook'ta Paylaş
Facebook'ta Paylaş

Çalışan milyonlarca vatandaşa kötü haber geldi. Hürriyet yazarı Noyan Doğan, yeni tip korona virüs ( Kovid-19) salgınında hayata geçirilen kısa çalışma ödeneğinin emeklilik süresini uzatacağını söyledi.

Noyan, bugünkü köşe yazısında bir okuyucusundan gelen “Kısa çalışma ödeneği varken SGK prim ya çok eksik ya da hiç ödenmiyor. Bu emeklilik zamanını ileriye atmakta. Ben bunu ödeyebilmek istiyorum, bu mümkün mü? SGK’ya gidip, ödenmeyen günleri ödeyebilir miyim?” sorusunu cevaplandırdı.

"KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ EMEKLİLİĞİ UZATIR"

Noyan, bu soruya şöyle cevap verdi:

Kısa çalışma ödeneğinde emeklilik primleri, bir başka ifadeyle de malullük, yaşlılık, ölüm primleri yatmıyor. Çalışanın emeklilik için prim gün sayısı sorunu yoksa, prim gün sayısı fazlaysa, emeklilik için yaşı bekliyorsa kısa çalışma ödeneğinde eksik prim yatması sorun olmaz. Ama çalışanın emeklilik için yaşı tutuyorsa, prim gün sayısı eksikse kısa çalışma ödeneği süresi sorun olur, çalışanın emekli olma süresi uzar. İş kanunu, kısa çalışma ödeneği süresince ödenmeyen primler için çalışanlara bu primleri borçlanarak ödeme imkânı tanımıyor.

YORUM EKLE

Yorumunuz gönderildi
Yorumunuz editör incelemesinden sonra yayınlanacaktır

YORUMLAR


   Bu haber henüz yorumlanmamış...

DİĞER HABERLER

Sayfa başına gitSayfa başına git
Turktime uygulamasını indirin, günün gelişmeleri cebinize gelsin.
Google Play
App Store
Facebook Twitter Instagram Youtube
GÜNCEL SİYASET DÜNYA MEDYA MAGAZİN SPOR YAZARLAR RÖPORTAJLAR PORTRELER ANKARA KULİSİ FOTO GALERİ VİDEO GALERİ KÜLTÜR SAĞLIK EKONOMİ TEKNOLOJİ ANALİZ TEKZİP
Masaüstü Görünümü
İletişim
Künye
Copyright © 2024 Turktime